Pahenevasta taloustilanteestaan huolimatta kunnat osoittavat merkittävää yhteiskuntavastuuta tarjoten nuorille kesätöitä aiempien vuosien tapaan. Tänä kesänä kuntien ja kuntayhtymien kesätöissä työskentelee noin 40 000– 45 000 nuorta kesätyöntekijää. Suoraan kuntien työpaikoille työllistyy kesätyöntekijöistä noin 2/3. Sen lisäksi kunnat tukevat nuorten työllistymistä kesätöihin yrityksiin ja yhdistyksiin.

Kuntien kesätöitä selvitettiin tiedustelulla helmikuussa. Tiedustelu koski kaikkia kuntia ja kuntayhtymiä. Vastausprosentti oli kuntatyönantajien lukumäärällä mitaten 52 %. Vastanneiden kuntien/kuntayhtymien henkilöstömäärä kattoi 64 % koko kunta-alan henkilöstöstä. Saatujen vastausten pohjalta arvioitiin kesätyöntekijöiden määrän olevan koko kunta-alalla em. 40 000–45 000 kesällä 2010. Tarkempaa alueellista tarkastelua ei tehty. Valtaosa vastanneista ilmoitti kesätyöntekijöiden määrän pysyneen vuoden 2009 tasolla. Eräissä kunnissa tai kuntayhtymissä määrä on hieman pienentynyt, mutta vastaavasti toiset kuntatyönantajat olivat lisänneet kesätyöntekijöidensä määrää.

Kunnat rekrytoivat nuoria kesätyöntekijöitä muun muassa toimistotöihin, puistojen ja liikuntapaikkojen kunnossapitoon, oppaiksi museoihin sekä avustaviin töihin vanhain- ja päiväkoteihin. Opiskelijoita palkataan vuosilomasijaisuuksiin esimerkiksi hoito- ja sosiaalialalle sekä ympäristö- ja teknisen alan töihin.

Kunnat mieltävät kesätyöpaikat ja työharjoittelupaikat keinoina tutustuttaa nuoria kunta-alan ammatteihin ja niiden merkityksen ammatinvalintaan. Onnistunut kesätyökokemus on hyvä tapa vaikuttaa siihen, millainen kuva kunnasta työnantajana nuorille muodostuu. Kuntatyönantajat katsovat, että kesätyöpaikkojen tarjoaminen on ennakoivaa rekrytointia.